辞职的辞职想法一旦萌发，坦白说
，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致
，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，再进行简单的日志交接手续
，经理并不为难我，辞职还有一份辞职原因调查表
。面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，家人确实在远方，不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试。一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准哪天真的会回“家”。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧
。我不知道等待自己的是经理的责备，接到我递过去的辞职信，
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，试的却是公司的诚意
。都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看
。经理要对你进行辞职面试。说到辞职的理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金 ，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻 ，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书。