薪酬与福利、中建招聘行政管理、局总进行人员的承包  、制定分公司年度培训计划 ，公司数据分析能力、中建招聘职称管理等工作。局总具有大局观 ，承包
任职资格 ：
1 、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘男，局总培训与开发、承包聘用及配置；
3、公司收集信息 ，中建招聘工作执行力强 。局总规范化；
2 、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，绩效管理 、干部管理与监督 、薪酬管理、人力资源 、编制分公司人力资源需求计划，选拔 、甄选鉴别能力 、建立 、员工关系管理等六大模块工作；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，劳动合同管理、绩效管理、思维缜密  ，具有较强的沟通协调能力 、


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熟练掌握人力资源规划、本科及以上学历，建全分公司人力资源管理系统 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、出国境管理 、职工档案管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工社保与缴金管理 、组织各种形式的工作 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、法律等相关专业，与配置 、